您當前位置：分類考核 科學“賽馬” <br>一隊召開2022年度綜合考核暨年度事業單位人員考核會
發布：劉蒙蒙/2023-03-10 10:37:35 來源： 審核：周元寶/2023-03-13 15:35:11 瀏覽量：次
3月9日，一隊召開2022年度綜合考核暨年度事業單位人員考核大會。隊黨委書記、隊長孫貴主持會議并講話，在淮隊領導班子成員出席會議。
會上，各單位（部門）主要負責人以及其他中層干部、高級職稱代表依次登臺進行述職述德述廉，其他高級職稱人員提交了個人書面述職報告。隨后，與會人員以無記名方式填寫民主測評表、評議表，對隊所屬22個單位（部門）、70名科級干部、高級職稱人員進行現場測評打分，確?？己私Y果公平、公正。
為科學做好考核工作，一隊黨委制定了詳細的考核辦法，落實主體責任，量化考核標準，梳理清單、設定職責，讓干部明白干什么，實行分類考評、堅持結果導向，讓干部知道怎么干，形成“賽馬”機制。同時，創新考核形式，現場述職全部采用脫稿方式，按照大屏幕顯示的各單位（部門）工作業務職責、干部職責，回顧工作，總結經驗，查擺問題，提出下一步工作打算。
會后，根據第一勘探隊中層干部管理辦法及第一勘探隊后備干部管理工作方案，參會各部門負責人進行了民主推薦后備干部。
一隊副科級及以上干部、高級職稱代表、職工代表共計60余人參加會議。
會上，各單位（部門）主要負責人以及其他中層干部、高級職稱代表依次登臺進行述職述德述廉，其他高級職稱人員提交了個人書面述職報告。隨后，與會人員以無記名方式填寫民主測評表、評議表，對隊所屬22個單位（部門）、70名科級干部、高級職稱人員進行現場測評打分，確?？己私Y果公平、公正。
為科學做好考核工作，一隊黨委制定了詳細的考核辦法，落實主體責任，量化考核標準，梳理清單、設定職責，讓干部明白干什么，實行分類考評、堅持結果導向，讓干部知道怎么干，形成“賽馬”機制。同時，創新考核形式，現場述職全部采用脫稿方式，按照大屏幕顯示的各單位（部門）工作業務職責、干部職責，回顧工作，總結經驗，查擺問題，提出下一步工作打算。
會后，根據第一勘探隊中層干部管理辦法及第一勘探隊后備干部管理工作方案，參會各部門負責人進行了民主推薦后備干部。
一隊副科級及以上干部、高級職稱代表、職工代表共計60余人參加會議。
圖為會議現場
圖為述職人員現場述職
孟 夢/文 何 佳/圖
孟 夢/文 何 佳/圖
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