您當前位置：打造青年職工跟蹤培養全鏈條 助推年輕人才“壯苗出穗”
發布：劉蒙蒙/2023-12-27 14:40:58 來源：一隊 審核：周元寶/2023-12-27 16:51:37 瀏覽量：次
為深入落實人才強隊戰略，按照一隊黨委安排，近日，一隊組織部門先后赴臨渙、劉莊、淮北、謝橋、潘二、新橋等項目一線開展青年人才跟蹤培養，共計“面對面”交流50余人，建立“一對一”成長檔案33份。
一隊黨委高度重視人才培養，大力實施青年跟蹤培養工程，制定青年職業培養規劃，遵循個人成長規律，以一線培養歷練、動態跟蹤管理為著力點，以重點項目為依托，不斷打造助力年輕干部茁壯成長、脫穎而出的工作鏈條，引導青年人在實踐實戰中壯實筋骨、淬煉本領。
“培養人”手把手幫帶培養。結合學習專業、個人特長和發展潛力，采取雙向選擇的方式，優選“成長導師”，指定培養人，通過領導干部“一對一”、專業技術大拿“老帶新”、業務骨干“師帶徒”等形式，加強日常思想引導和工作指導。
組織定期跟蹤培養。“一人一檔”建立個人成長檔案，以一個月、三個月和半年為期到項目一線開展實地調研，與青年干部、項目部管理人員和指定培養人談心交流，推行“月度談體會、年度考實績”工作機制，近距離考察了解青年職工現實表現，精準分析研判個人表現情況，適時調整崗位和培養人。同時，鼓勵青年職工勇于創新、大膽實踐，助力年輕干部快速成長成才。
建立“人才庫”統籌培養。建立人才庫，精準管理、統籌培養，將青年專業技術人員分為管理型、施工型、技術型，有針對性地制定學習培養計劃，將線上培訓與實地操作培訓相結合，統籌“燃眉之急”和“長遠之需”，為地勘事業高質量發展著力建設一支愛崗敬業、善于鉆研、精益求精、追求卓越的專業型、復合型、創新型的高素質干部隊伍。
一隊黨委高度重視人才培養，大力實施青年跟蹤培養工程，制定青年職業培養規劃，遵循個人成長規律，以一線培養歷練、動態跟蹤管理為著力點，以重點項目為依托，不斷打造助力年輕干部茁壯成長、脫穎而出的工作鏈條，引導青年人在實踐實戰中壯實筋骨、淬煉本領。
“培養人”手把手幫帶培養。結合學習專業、個人特長和發展潛力，采取雙向選擇的方式，優選“成長導師”，指定培養人，通過領導干部“一對一”、專業技術大拿“老帶新”、業務骨干“師帶徒”等形式，加強日常思想引導和工作指導。
組織定期跟蹤培養。“一人一檔”建立個人成長檔案，以一個月、三個月和半年為期到項目一線開展實地調研，與青年干部、項目部管理人員和指定培養人談心交流，推行“月度談體會、年度考實績”工作機制，近距離考察了解青年職工現實表現，精準分析研判個人表現情況，適時調整崗位和培養人。同時，鼓勵青年職工勇于創新、大膽實踐，助力年輕干部快速成長成才。
建立“人才庫”統籌培養。建立人才庫，精準管理、統籌培養，將青年專業技術人員分為管理型、施工型、技術型，有針對性地制定學習培養計劃，將線上培訓與實地操作培訓相結合，統籌“燃眉之急”和“長遠之需”，為地勘事業高質量發展著力建設一支愛崗敬業、善于鉆研、精益求精、追求卓越的專業型、復合型、創新型的高素質干部隊伍。
宣沈悅/文
